星光操盘手的工作文化 – 陈晶

 

1，让本该成功的人加速成功

客户的成功不是你带来的

成功或失败的本质

我们只能加速

我们对于流量

所有觉得自己无所不能的

*改变自己是神，改变别人是SB。

 

2，对结果负责

 

3，客户对你尊重，来自于

 

4，节点式沟通

 

5，交付可视化

 

6，少讲道理，多举例子

 

7，分钱，分到优秀员工意外

 

8，传播负能量的人，多牛都得走

 

9，老板怎么干，你就怎么干

 

10，不私聊客户，只聊群

 

11，对方没有回复，就是收到

 

12，低级错误一直犯的员工，一律开除。

 

 

你的原则与底线，一旦突破一次，就会突破无数次。